+8 ... +10 C°
Ветер: 3 - 5 м/с
Направление ветра - Северо-Запад
Пасмурно
+4 ... +6 C°
Ветер: 0 - 2 м/с
Направление ветра - Северо-Запад
Пасмурно
Глава сельсовета
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЕНИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
четвертый созыв
РЕШЕНИЕ
25.03.2021 № 39
Об утверждении Положения «О денежном содержании главы муниципального образования Ленинский сельсовет»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законами Оренбургской области от 12.09.1997 № 130/32-ОЗ «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления», от 12.09.2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области», от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», руководствуясь статьей 22 Устава муниципального образования Ленинский сельсовет, Совет депутатов муниципального образования Ленинский сельсовет РЕШИЛ:
Председатель Совета депутатов
муниципального образования Т.И.Карцева
Ленинский сельсовет
Глава муниципального образования
Ленинский сельсовет И.А.Варламов
|
Приложение к решению Совета депутатов муниципального образования Ленинский сельсовет от 25.03. 2021 № 39 |
ПОЛОЖЕНИЕ
« О денежном содержании главы муниципального образования
Ленинский сельсовет»
1.Общие положения
1.1. Положение «О денежном содержании главы муниципального образования Ленинский сельсовет» (далее – Положение) определяет условия оплаты труда главы муниципального образования Ленинский сельсовет Первомайского района Оренбургской области
1.2. Правовое регулирование оплаты труда главы муниципального образования Ленинский сельсовет осуществляется законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, настоящим Положением, а также муниципальными правовыми актами муниципального образования Ленинский сельсовет Первомайского района Оренбургской области.
1.3. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания за исполнение обязанностей для непосредственного исполнения полномочий выборного должностного лица и является основным средством его материального обеспечения и стимулирования его профессиональной служебной деятельности.
Оплата труда главы осуществляется с применением районного коэффициента в соответствии с федеральным законодательством.
1.4. Денежное содержание главы сельсовета состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
1.5. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячное денежное надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
1.6. К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в) материальная помощь.
г) ежемесячное денежное поощрение
д) единовременная премия к праздничным и профессиональным датам;
1.7. Размер должностного оклада и ежемесячных дополнительных выплат главе сельсовета устанавливаются решением Совета депутатов.
2.Размер должностного оклада
а) сложность и напряженность:
б) совокупность должностных прав и обязанностей, ответственность и необходимость строгого соблюдения ограничений, связанных с замещением муниципальной должности;
в) личный вклад в решение задач муниципального поселения;
г) проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения;
д) утверждение нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования;
е) работа по руководству подведомственными муниципальными учреждениями и предприятиями;
ж) работа по руководству коллективом, компетентность в принятии управленческих решений;
и) работа по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными объединениями;
к) ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни;
л) участие в служебных командировках;
м) работа с кадрами.
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов;
свыше 15 лет – в размере 30 процентов
Главе администрации может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на органы местного самоуправления муниципального образования Ленинский сельсовет, разработку программ, проектов нормативных правовых актов, методик и других документов, имеющих особую сложность, в результате которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально – экономического положения муниципального поселения.
Конкретный размер премии устанавливается решением Совета депутатов и не может превышать одного месячного должностного оклада в год.
Продолжительность отпуска за выслугу лет исчисляется исходя из стажа муниципальной службы в следующем порядке:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже муниципальной службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
4.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня
8.Материальная помощь
1.1. В связи с регистрацией брака;
1.2. В связи с рождением ребенка;
1.3. В связи с причинением ущерба стихийным бедствием, пожаром, крупной аварией или другими чрезвычайными обстоятельствами;
1.4. В связи с болезнью или смертью близких родственников (супруга (супруги), родителей, детей);
1.5. В связи со смертью муниципального служащего (материальная помощь выплачивается одному из членов его семьи);
1.6. В связи с выходом на пенсию;
1.7. В связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65,70 лет);
1.8. По итогам года, при наличии экономии фонда оплаты труда.
в размере не более одного должностного оклада на основании соответствующего заявления.
Материальная помощь назначается по заявлению соответствующего члена семьи главы сельсовета при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего близкое родство или свойство с ним.
профессиональным датам
решением Совета депутатов и не может превышать одного месячного должностного оклада в год.
Фонд оплаты труда главы администрации формируется исходя из размеров должностных окладов с соответствующими ежемесячными надбавками, средств на выплату премий не более одного должностного оклада в год, материальной помощи в размере двух должностных окладов, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом установленного законодательства районного коэффициента, и не может превышать норматива формирования расходов на оплату труда, установленного на очередной финансовый год соответствующим постановлением Правительства Оренбургской области.